Fort d’une équipe expérimentée et d’un réseau d’avocats partenaires, nous accompagnons sur demande vos clients pour l’ensemble de leurs problématiques en droit social.

Gestion salariale externalisée :
Optimisation des charges sociales,
Optimisation de la rémunération de vos salariés et dirigeants (plan d’épargne, chèques cadeaux, tickets restaurants).

Accompagnement sur la politique salariale :

Contrats aidés (apprentissage, professionnalisation),

Contrat à durée déterminée, indéterminée et avenants.

Conseil sur les aides financières, et sur le choix du contrat de travail :

Sanctions disciplinaires,

Procédure de rupture de contrat.